Islamic Performance Appraisal for Human Capital

 

Prof. Dr. H. Veithzal Rivai, SE, MBA
2010
ISBN 978-602-96565-4-1
Rp. 325.000,-/eks

Buku ini memberikan pemahaman bahwa penilaian kinerja dari perspektif sosial-psikologikal menjadi lebih dari sekedar pendekatan pengukuran tradisional yang akan menstimulus para pembaca untuk memandang penilaian kinerja dalam cara makro yang berbeda. Selain itu, buku ini memberikan cara pandang yang berbeda tentang penilaian kinerja selama ini, sehingga diharapkan ke depan akan meningkatkan praktik penilaian kinerja yang lebih baik dalam organisasi. Buku ini pun memberikan nuansa yang berbeda dalam kerangka penelitian penilaian kinerja yang selama ini ada. Kutipan-
kutipan ayat Al-Quran dan Hadis dalam buku ini seakan menjadi oase di tengah absennya sains dalam memuaskan dahaga spiritual manusia. Nilai kebaikan dan kejahatan/
keburukan seseorang menjadi landasan penting penilaian kinerja yang sakral dari Allah Swt.
Buku yang ditulis oleh beberapa orang pakar Manajemen Sumber Daya Manusia dan Cendekiawan Muslim ini hadir diperuntukkan bagi mahasiswa S1, S2, S3 dan praktisi
bidang Manajemen, Akuntansi, Administrasi (Niaga dan Pemerintah), Bisnis, Ekonomi Islam, Sumber Daya Manusia, dan Perusahaan-perusahaan syariah (Perbankan Syariah, Asuransi Syariah, Pegadaian Syariah, Danareksa Syariah, Obligasi Syariah, Hotel Syariah.